О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
Глава 1 Подарок? Я оглянулся и в зародыше подавил панику. Кто бы мог подумать, что ещё…
Глава 1 Я вынырнул на поверхность, находясь в полных непонятках. В голове крутилась одна…
Усманов Хайдарали Охотник-1 Страшные сказки… Как всегда вечером, в малом…
Глава 1 Наступили первые дни декабря, а за ними — изменение погоды и холодные ветра. Особенно…
Глава 1 Часть XX II . Развязка Жёлтая морда луны наблюдала сквозь кроваво-красную…
Martha Well SYSTEM COLLAPSE Copyright © 2023 by Martha Well Home: Habitat, Range, Niche,…
Annotation Авторы написали лучшую аннотацию за все годы своей работы. Уже несли её на сайт.…
Глава 1 Часть XIX . Битва богов. Глава 1 Горизонт загорелся алой зарёй, почти такой…
Глава 1 — Заблокируйте прорыв справа, — приказал я, увидев, как несколько особо крупных…
Annotation Приключения Андрея Прохорова продолжаются. Завершив в 1557 году блистательный…
1. Все идет по плану Я бросился назад. В винный погреб. Позиция была идеальной. Вверху…
Глава 1 Система WRT 4649798651. Империя Аратан. Космическая станция Алана. Кабинет начальник…
Глава 1 Человек так устроен, что привыкает ко всему. Мозг слишком пластичен и не может…
Глава 1 — Я считаю, что срочно нужно уходить! — спустя пять минут размышлений и изучения…
