Карьера одаренного менеджера

Филимонова Светлана
  • 0

Аннотация

А. П. Егоршин, С. Г. Филимонова Карьера одаренного менеджера Предисловие Менеджеру и руководителю Наш опыт обучения и консультирования более 21 тысячи руководителей и специалистов свидетельствует о дефиците профессиональных знаний и умений в области управления персоналом, прежде всего у молодых менеджеров в возрасте до 35 лет. Вопросы подбора и найма персонала, комплексной оценки кадров, развития человеческого потенциала и выявления талантливых менеджеров, адаптации менеджеров в организации планирования служебной карьеры и расстановки персонала до сих пор решаются весьма субъективно, зависят от воли руководителя организации и характеризуют больше искусство управления, чем продукт научной теории. Как оценить менеджера и что он найдет в этой книге по данной проблеме? Высший менеджмент организации, если он хочет реализовать стратегию развития персонала, должен постоянно решать следующие задачи: 1) выявлять талантливых молодых менеджеров среди выпускников вузов и молодых специалистов своей организации; 2) проводить оценку способных менеджеров, уровень их человеческого потенциала и соответствие вакантным должностям;

Отзывы

Карьера одаренного менеджера

Популярные книги